8 marzo 2020: il punto sulle politiche di genere nei nostri principali CCNL

8 marzo 2020: il punto sulle politiche di genere nei nostri principali CCNL

Per l’8 marzo, quest’anno abbiamo pensato di realizzare un vademecum delle politiche di genere nei principali contratti nazionali dei nostri settori.

Grazie a questo strumento, delegati e operatori, ma anche tutte le lavoratrici e i lavoratori delle imprese che applicano i CCNL di Energia e Petrolio, Gas e Acqua, Tessile e Abbigliamento, Industria Chimica, della Gomma e della Plastica, potranno rintracciare con facilità le disposizioni in materia di conciliazione vita-lavoro, contrasto alla violenza sulle donne sul posto di lavoro, welfare contrattuale e parità salariale, per conoscere i diritti e far valere la dignità di tutte.

La Femca aderisce inoltre alla campagna unitaria di Cgil, Cisl e Uil, che nel 2020 ha come tema l’ “Alfabeto delle Donne”: attraverso alcune parole chiave, infatti, si vuole riconoscere l’indiscutibile protagonismo delle donne nella vita di ognuno nel lavoro, nel sociale e nelle comunità. Un protagonismo che va valorizzato, rispettato e sostenuto ogni giorno, attraverso un linguaggio corretto, un’azione continua di giustizia sociale e il contrasto ovunque di ogni forma di violenza.

Come noto, purtroppo Cgil Cisl Uil hanno dovuto sospendere l’iniziativa unitaria dedicata alla celebrazione della Giornata Internazionale della Donna -pensata per il 6 marzo-  poichè coincide con un momento delicato per il Paese e per le direttive del Governo e delle Regioni che il sindacato fa proprie,  ma hanno deciso di mantenerne e rilanciarne i contenuti attraverso un manifesto unitario.
Il sindacato, ovviamente, non sospende le sue attività, ma adotta misure prudenziali – nei territori e a livello nazionale.

BUON 8 MARZO!

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